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Assunzione Straordinaria di 1.050 Agenti della Polizia di Stato: circolare disposizioni urgenti

Circolare Disposizioni Assunzione Straordinaria di 1.050 Agenti della Polizia di Stato

Circolare Disposizioni Assunzione Straordinaria di 1.050 Agenti della Polizia di Stato

Dipartimento della Pubblica Sicurezza, Direzione Centrale per le Risorse Umane ha diramato la circolare che riguarda le disposizioni per l’assunzione straordinaria di 1.050 Allievi Agenti della Polizia di Stato che sarà pubblicata sul Bollettino Ufficiale del Personale del Ministero dell’Interno, supplemento straordinario n.1/23 del 22 agosto 2015, sul sito istituzionale, previo avviso sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana

LA CIRCOLARE DEL DIPARTIMENTO DELLA P.S.

Circolare Disposizioni Assunzione Straordinaria di 1.050 Agenti della Polizia di Stato

Circolare Disposizioni Assunzione Straordinaria di 1.050 Agenti della Polizia di Stato

 

Assunzione Straordinaria 1050 Agenti -Pag. 42 Circolare

Assunzione Straordinaria 1050 Agenti -Pag. 42 Circolare

Polizia, aboliti i limiti di altezza, ora tutto sull’idoneità fisica, forza muscolare e altri parametri

Limiti Altezza Polizia

Limiti Altezza Polizia

Come noto, il Consiglio dei Ministri ha approvato il regolamento esecutivo della legge del 2 gennaio 2014. Il requisito dell’altezza sarà sostituito da una valutazione sull’idoneità fisica che prenderà in esame diversi parametri, come la massa corporea,   forza muscolare, ed inoltre; il regolamento, “in materia di parametri fisici per l’ammissione ai concorsi per il reclutamento nelle forze armate, nelle forze di polizia a ordinamento militare e civile e nei vigili del fuoco, indica, al posto del previsto requisito dell’altezza, i parametri fisici “della composizione corporea, della forza muscolare e della massa metabolicamente attiva” che i candidati dovranno avere per poter indossare una divisa. “Si è deciso di non precludere l’accesso alle forze armate, alle forze di polizia e al corpo dei vigili del fuoco in ragione della mancanza del requisito dell’altezza minima prevista dalle attuali disposizioni, ma di consentire la valutazione dei soggetti in base a differenti parametri dai quali possa comunque desumersi la più generale ma imprescindibile idoneità fisica del candidato allo svolgimento del servizio militare o d’istituto”.
I nuovi parametri fisici sono indicati in una tabella che prevede naturalmente limiti differenti per uomini e donne. Ad esempio, la percentuale di massa grassa nell’organismo dovrà essere non inferiore al 7% e non superiore al 22% per i candidati di sesso maschile e non inferiore al 12% e non superiore al 30% per quelli di sesso femminile. E la forza muscolare – misurata in kg – dovrà essere non inferiore a 40 kg per gli uomini e a 20 kg per le donne. Il terzo parametro da tenere in considerazione è la massa metabolicamente attiva, misurata in percentuale di massa magra teorica presente nell’organismo: non inferiore al 40% per i maschi ed al 28% per le femmine. Apposite direttive tecniche definiranno in modo omogeneo tra forze armate e di polizia le modalità con cui verranno accertati i requisiti.
In attesa che passi al Consiglio di Stato, restano vigenti i limiti di altezza fissati dai vari corpi. Ad esempio, per gli ufficiali, sottufficiali e volontari delle forze armate, 1,65 cm per gli uomini e 1,61 per le donne e, solo per la Marina, non superiore a 1,90 cm; per gli ufficiali dei carabinieri, 1,70 per gli uomini e 1,65 per le donne; per la polizia 1,65 cm per gli uomini e 1,61 per le donne.

Maxi Concorso Vice Sovrintendente: modalita’ di svolgimento del corso di formazione professionale, esito riunione ministeriale, la Consap chiede rientro in sede per tutti i vincitori

Maxi Concorso Vice Sovrintendente - Riunione del 4 Agosto 2015

Maxi Concorso Vice Sovrintendente – Riunione del 4 Agosto 2015

Nella tarda mattinata del 4 Agosto 2015, si e’ svolta la programmata riunione, presso la Sala Europa del Dipartimento della P.S. , per discutere sulle modalita’ di svolgimento del corso di formazione professionale per la nomina a Vice Sovrintendente della Polizia di Stato di 7563 vincitori che hanno concorso per titoli di servizio.
Per l’Amministrazione erano presenti il Direttore Centrale per le Risorse Umane Pref. Mazza, il Direttore del Servizio Sovrintendenti, Assistenti e Agenti dr. Pagano, il Direttore dell’Ufficio Relazioni Sindacali dr. Ricciardi e per lo stesso Ufficio il dr. Di Blasio.
In apertura dei lavori, il dr. Pagano ha illustrato i contenuti del documento di lavoro inviato preventivamente a tutte le OO.SS. che disciplina i criteri per le assegnazioni e i trasferimenti dei vincitori, elencando i punti salienti che vanno dalla previsione normativa e del bando di concorso (il rientro in sede agli Ass. Capo vincitori della procedura loro riservata, obbligo di comunicare numero posti disponibili in ogni provincia prima avvio corso, criteri devoluzione dei posti non coperti per ogni anno, dal 2004 al 2012 e quelli non coperti al termine della generale procedura concorsuale), all’aggiornamento delle sedi di servizio (aggiornamento degli uffici di appartenenza dei 7563 vincitori, alcuni sono stati trasferiti dalla data presentazione istanze), alla movimentazione dei Sovrintendenti gia’ in servizio ( programmata per settembre p.v. una movimentazione di circa 300 Sovrintendenti che vogliono cambiare provincia e calcolando che coloro che invece voglio movimentarsi in ambito provinciale sono 1.100 circa . Questo piano di mobilita’ permetterà di armonizzare la ripartizione dei neo Vice Sovrintendenti), alla pubblicazione delle vacanze ( con la mobilita’ dei 300 Sovrintendenti in ambito provinciale sara’ possibile inquadrare la situazione delle carenze generali nel ruolo e permettere di conoscere, prima dell’avvio del primo ciclo corsuale il numero posti per ogni provincia. Pubblicazione attraverso Circolari, Doppiavela, Bollettino Ufficiale del personale), all’ aggiornamento progressivo delle vacanze (prima inizio di ogni successiva fase corsuale, si informeranno tutti i frequentatori di ogni annualità delle vacanze organiche disponibili nel piano assegnazioni disposte al termine della fase corsuale precedente), alla determinazione delle vacanze in ambito provinciale (si terra’ conto delle carenze negli organici degli uffici presenti nella provincia), alla richiesta di cambio sede dei corsisti (sia per gli Ass. Capo che per gli Ass.ti ed Ag.ti che provengono da sedi dove le carenze di organico ne rendono certa la conferma, e’ riconosciuta, ambito annualita’ propria, la possibilita’ di chiedere il trasferimento a sede diversa a quella dove si presta servizio, nel limite delle vacanze nel ruolo della provincia richiesta. Laddove non sara’ possibile ottenere il richiesto movimento, ad ogni interessato sara’ comunque riconosciuto il diritto ad essere collocato nella sede provenienza), alla convocazione del primo ciclo del corso annualità 2004 (a partire dalla seconda meta’ di settembre p.v. si procederà a pubblicare le vacanze provinciali con i sistemi gia’ detti, contestuale convocazione dei vincitori della prima annualità per inizio seconda meta’ di ottobre p.v. della fase “on line” del primo ciclo. A detto personale sara’ notiziato dell’avvenuta pubblicazione delle vacanze, sia del termine (una settimana) entro il quale far pervenire la scelta sedi dove essere assegnato. Comunicazione delle assegnazioni ai vincitori, ai quali verrà indicato il tempo di una settimana entro il quale presentare rinuncia, con perdita alla frequenza corso . Ai vincitori di annualità anche successive sara’ data la possibilità di essere avviati al primo ciclo utile ), alla devoluzione dei posti non coperti (i beneficiari della devoluzione dei posti non coperti non potranno che essere avviati al primo ciclo di corso utile e non a quello immediatamente successivo), allo svolgimento del tirocinio operativo (si svolgerà presso la sede di assegnazione), alla decorrenza giuridica ed economica (la prima fa riferimento annualità per la quale si e’ nominati Vice Sovrintendenti, al termine corso, la seconda sara’ riconosciuta, per tutti i vincitori, dal termine del primo ciclo corsuale).
Dopo le illustrazioni dei sopra indicati contenuti degli undici punti, si e’ proceduto al giro di consultazioni delle sigle sindacali convenute. La CONSAP ha espressamente richiesto il rientro in sede di tutti i vincitori del concorso a 7563 posti, valutando che sono dieci anni che si attende una progressione concorsuale nel ruolo per le lentezze dell’Amministrazione, che in termini di contenimento della spesa pubblica una movimentazione di personale comporta sacrifici economici dovuti alle legge 100, alla ricerca di alloggi, alle missioni, alle 104 e art. 7 per il sostegno di familiari ai sensi di legge, alla eta’ anagrafica dei vincitori che si attesta ad una media di 45/50 anni con famiglie a carico, consapevolezza che trattasi di un concorso straordinario e che può contenere delle scelte altrettanto straordinarie per favorire tutto il personale vincitore ed evitare un sacrificio di movimentazioni lontane che inevitabilmente conseguono rinunce e perdita di aspirazioni professionali superiori, che le carenze nel ruolo di tutta la penisola italiana permette di far permanere il vincitore nella sua provincia, finanche nel proprio ufficio di appartenenza come avvenuto con il riordino del 1995.
La CONSAP ha terminato il suo intervento chiedendo questo ulteriore sforzo all’Amministrazione, sforzo che il personale merita per sanare anni e anni di attese per colpe da attribuire alla scarsa attenzione dei burocrati della nostra amministrazione più vigili a pianificare carriere di comando e promozioni varie collegate.
Segnalato anche il problema delle tante schede di valutazione errate e incomplete che hanno penalizzato la stesura del punteggio finale, non considerando titoli validi e per cui la CONSAP ha chiesto una verifica ulteriore.
Per la delegazione CONSAP, presente il Consigliere Nazionale Gianluca Guerrisi.

Nuove assunzioni per le Forze dell’Ordine, nuovi Agenti nella Polizia di Stato, la Camera vota la fiducia

Assunzioni Polizia di Stato

Assunzioni Polizia di Stato

Il Governo ha dato il via libera, ottenendo la fiducia,  tramite il decreto enti locali (settore sicurezza) all’assunzione di 2500 unità tra le Forze dell’Ordine per il Giubileo. Sono previsti per gli anni 2015-2016 assunzioni straordinarie di 1050 unità nella Polizia di Stato, di 1050 unità nell’Arma dei Carabinieri, di 400 unità nella Guardia di Finanza e di 250 unità nei Vigili del Fuoco per fronteggiare le esigenze del prossimo Giubileo. Il provvedimento approvato alla Camera quindi era stato già approvato dal Senato, adesso diventa legge. Una boccata d’ossigeno per la Polizia di Stato ed una buona notizia per tutti i cittadini per la presenza di più uomini per il controllo del territorio, con forze fresche, forze giovani.

Concorso per vice sovrintendente: incontro al Viminale per discutere i criteri di assegnazione e le modalità di svolgimento del corso. Visualizzazione scheda personale, la circolare con le modalità

Schede Valutazioni concorso Vice Sovrintendente

Schede Valutazioni concorso Vice Sovrintendente

La Consap è stata convocata il prossimo 4 agosto al Dipartimento della Pubblica Sicurezza per discutere i criteri di assegnazione e le modalità di svolgimento del corso di formazione del concorso a 7563 posti da vice sovrintendente. Si fa riserva di comunicare l’esito dell’incontro. Dal 30 luglio, inoltre, i singoli candidati potranno accedere alla propria area riservata sul portale https://concorsips.interno.it per visualizzare e/o stampare la scheda personale di valutazione.

La circolare con le indicazioni per la visualizzazione delle schede personali
Concorso Vice Sovrintendente a 7563 posti

CONCORSO INTERNO A 7563 POSTI  VICE SOVRINTENDENTI. VISUALIZZAZIONE SCHEDA PERSONALE DI VALUTAZIONE - 28 lug 2015

CONCORSO INTERNO A 7563 POSTI VICE SOVRINTENDENTI. VISUALIZZAZIONE SCHEDA PERSONALE DI VALUTAZIONE – 28 lug 2015

Concorso interno, per titoli di servizio, a 7563 posti per l’accesso al corso di formazione per la nomina di Vice Sovrintendente, ecco la graduatoria con punteggi e posizioni

Graduatoria Concorso Vice Sovrintendente 7563

Graduatoria Concorso Vice Sovrintendente 7563

In allegato il decreto delle graduatorie di merito del concorso interno, per titoli di servizio, a 7563 posti per l’accesso al corso di formazione per la nomina di Vice Sovrintendente che verrà pubblicato sul B.U. n.1/20 del 17 luglio 2015.
Il Ministero dell’Interno rappresenta che in virtù della possibilità di partecipare per più annualità e per entrambe le tipologie di concorso, le graduatorie delle diverse annualità subiranno delle rettifiche in considerazione del fatto che i candidati, risultati vincitori per più tipologie e/o annualità messe a concorso, all’atto dell’accettazione della sede, verranno espunti dalle graduatorie delle annualità successive.

La graduatoria con i punteggi e posizioni

Graduatoria con punteggi e posizioni concorso Vice Sovrintendente a 7563 posti

Graduatoria con punteggi e posizioni concorso Vice Sovrintendente a 7563 posti

 

Concorso interno per 7563 Vice Sovrintendenti – Ritardi, assegnazione di fine corso, risparmio di spesa, rispetto dei diritti del personale, funzionalità dell’Amministrazione. Rientro in sede !! Lettera CONSAP congiunta!!

Vice Sovrintendente PS

Vice Sovrintendente PS

Signor Capo della Polizia,

nel corso di un recente incontro con alcuni tra i Suoi più diretti collaboratori riguardo le modalità di svolgimento del corso che dovranno effettuare i vincitori del concorso interno per 7.563 Vice Sovrintendenti, queste Organizzazioni Sindacali hanno sottolineato ancora una volta l’esigenza che tutti  i vincitori di citato concorso vengano riassegnati alla propria sede di servizio.

Al termine della fase concorsuale in argomento, difatti, è fatta salva la permanenza nella propria sede ai soli vincitori dell’aliquota riservata agli Assistenti Capo mentre gli altri dovranno vedersela con le esigenze che l’Amministrazione ritiene di avere nel territorio, anche se sono il frutto di palesi errate valutazioni. Ne consegue che circa 2.000 vincitori del ridetto concorso si troveranno destinati ad altra sede e saranno quindi costretti a decidere tra un avanzamento di carriera che attendono da oltre un decennio ed il doversi allontanare dalla propria famiglia per chissà quanti anni (e non parliamo di giovani poliziotti ma di personale con un’età anagrafica media di 45 anni e probabilmente anche più ….  con figli, interessi personali nella sede di servizio, con situazioni economiche per nulla straordinarie ma sovente costellate da prestiti, debiti, ecc…!).

Riteniamo che l’Amministrazione non possa continuare a scaricare sul personale i propri errori e che se desidera veramente  coprire i “vuoti” di ufficiali di P.G. oggi esistenti deve dimostrare tale volontà bandendo ulteriori concorsi per Ispettore e per Sovrintendente.

Fino ad adesso c’è stato un certo disinteresse – diciamo così! – anche se gli uffici erano e sono al collasso, addirittura si era pensato e si pensa di far prendere le denunce agli agenti di P.G.!!! Oggi invece qualcuno ritiene che sia possibile rovinare la vita a persone che hanno dai 45 anni in su e che hanno già fatto 20 anni fuori casa? L’Amministrazione deve agire nella logica del buon andamento e dell’imparzialità, così come prevede la Costituzione.Oltre a ciò è facile ipotizzare che i più potrebbero rinunciare al grado e che il Suo Dipartimento sarà costretto ad aggiungere tali 2.000 posti (…ma potrebbero essere anche più) al concorso che dovrà essere bandito al termine di questo per 7.563 posti….. e se si tiene conto che detto prossimo concorso dovrà riprendere la normale procedura dei “titoli” ed “esami”, è facile rendersi conto che 2.000 posti in più saranno una considerevole spesa da dover sostenere per lo svolgimento delle fasi concorsuali.Anche a non voler essere così realisti e ad ipotizzare che i più accetteranno una destinazione diversa dalla propria sede di servizio, è di tutta evidenza che l’indennità di missione che dovrà essere garantita a tali colleghi (si tratterà di un “trasferimento d’ufficio”) comporterà un costo notevole che mal si concilia con le esigenze di risparmio che portarono alla procedura speciale “per soli titoli” di questo “maxi” concorso.Insomma, se si è partiti per garantire dei risparmi di spesa non è pensabile che adesso si decida  di spendere i risparmi ottenuti in indennità di missione oppure in un prossimo concorso che potrebbe riguardare un inaspettato considerevole numero di posti. Per quale motivo, quindi, Preg.mo Signor Capo della Polizia, continuare a ritenere che anche i vincitori dell’aliquota riservata a tutto il ruolo degli Agenti ed Assistenti non possano essere lasciati nella propria sede al pari di quelli dell’aliquota degli Assistenti Capo?A favore di una siffatta scelta – come abbiamo detto – ci sarebbe un non indifferente risparmio economico ma anche il fatto che l’Amministrazione ripagherebbe in qualche modo il personale del fatto    che li ha fatti attendere oltre 10 anni per il citato concorso e che si dimostrerebbe, almeno una volta, vicina ai loro bisogni, ai loro interessi familiari ed economici; contro la scelta di garantire a tutti di mantenere l’attuale sede di servizio, vi sarebbe, invece, una temuta impossibilità per l’Amministrazione di garantire la propria funzionalità ed efficienza. Beh, noi siamo certi che questo rischio non c’è affatto!!In un contesto del genere, ipotizzare che due, tre o quattro Vice Sovrintendenti in più o in meno possano garantire la funzionalità di una Questura, di un Reparto Mobile, di un Compartimento della Polizia Postale, è davvero grottesco. Noi siamo certi, Signor Capo della Polizia, che provvedere all’immediato rientro nelle sedi di appartenenza dei Sovrintendenti del 25° corso e garantire la permanenza presso la propria sede di servizio a tutti i vincitori del concorso a 7563 posti per Vice Sovrintendente, non potrà aggravare la situazione organica di alcun Ufficio ma semmai potrà garantire un risparmio economico alla nostra Amministrazione e sarà la testimonianza di una “vicinanza” verso quei nostri colleghi che Lei, Signor Capo della Polizia, ha pure il dovere di porre in essere.

Il Segretario Generale della CONSAP

Giorgio Innocenzi

Il Segretario Generale del SAP

Gianni Tonelli

Il Segretario Generale del COISP

Franco Maccari

 

 

Concorso Sovrintendenti: CONSAP, rientro in sede per tutti i vincitori

Concorso Vice Sovrintendente PS

Concorso Vice Sovrintendente PS

La riunione svoltasi l’altro giorno presso il Dipartimento della Pubblica Sicurezza sul delicato tema del ventiseisimo corso di formazione per vice sovrintendenti è servita per verificare quali organizzazioni sono effettivamente dalla parte dei colleghi.La posizione della Consap è apparsa chiara e manifesta sin dall’inizio della riunione: rientro in sede di tutti i vincitori. Senza se e senza ma. Per la Consap, infatti, non si possono far pagare ai colleghi le gravi responsabilità dei vertici del Dipartimento per il grave ed irreparabile ritardo nell’indizione dei concorsi. Diversa e contraddittoria la posizione dei sindacati autoproclamatisi “di ispirazione confederale” che alla fine si sono dichiarati soddisfatti se “anche gli eventuali perdenti sede dell’ultima trance potranno avere la garanzia di un rapidissimo rientro”. Tutto il resto è noia…

Ultima ora, concorso Vice Sovrintendente della Polizia di Stato, progetto organizzativo

Vice Sovrintendente PS

Concorso Vice Sovrintendente PS

Mercoledì 17 giugno, alle ore 15,30, presso la sala Europa dell’Ufficio per il Coordinamento e la Pianificazione delle Forze di Polizia si terrà una riunione incentrata sull’analisi del progetto organizzativo del 26° corso di formazione per l’accesso alla qualifica del ruolo dei sovrintendenti, predisposto dall’Amministrazione. L’incontro sarà presieduto dal Direttore Centrale per le Risorse Umane unitamente al Direttore Centrale per gli Istituti d’Istruzione. Il testo completo del progetto, al fine di ricevere le opportune proposte migliorative, è stato inviato a tutti i dirigenti Consap.

LEGGI IL PROGETTO ORGANIZZATIVO

Progetto Organizzativo Concorso Vice Sovrintendente

Progetto Organizzativo Concorso Vice Sovrintendente

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