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C.O.P.S. – Centro Operativo Polizia Stradale di Fiano Romano, gravi problematiche, la CONSAP scrive al Dirigente del Compartimento Polizia Stradale LAZIO e UMBRIA

COPS Polizia Stradale

C.O.P.S. – Centro Operativo Polizia Stradale di Fiano Romano

C.O.P.S. Centro Operativo Polizia Stradale Lazio

La Segreteria Provinciale di Roma della CONSAP – Confederazione Sindacale Autonoma di PoliziaCoordinamento Provinciale di Roma Polizia Stradale, ha inviato una lettera al Signor Comandante del Compartimento Polizia Stradale Lazio e Umbria per denunciare una serie di tematiche che nel tempo sono diventate gravi problematiche e che hanno generato un clima di poca serenità professionale all’interno del C.O.P.S. Centro Operativo Polizia Stradale Lazio di Fiano Romano dove operano un gruppo di poliziotti altamente addestrati e qualificati che coordina tutta l’attività della Polizia Stradale della Regione, sia in ambito autostradale che sulla viabilità ordinaria di pattuglie in servizio, dopo la  fusione delle sale radio della Polizia Stradale: il C.O.C. (Centro Operativo Compartimentale) ed il C.O.A. (Centro Operativo Autostradale).
Nella nota della CONSAP, sono elencati una serie di punti che insistono ormai da mesi presso quella struttura di Polizia, nonostante vari tentativi di segnalazioni di criticità pregresse condotte dalla nostra organizzazione sindacale. Una condizione di malessere che ha indotto, tra l’altro, una buona aliquota di personale, anche “anziano” di reparto e della zona, a produrre una clamorosa domanda di trasferimento.
Tra i punti della lettera, in evidenza anche storture in ambito applicazione del D.Lgs.Vo 81/08 (Igiene e Sicurezza Luoghi di Lavoro), eccessivi carichi di lavoro per il personale C.O.P.S.  per controlli T.U.R. e Trasporti Eccezionali che non rendono snello, puntale e necessario l’ausilio alle pattuglie operanti sul territorio, si segnalano, inoltre, frizioni e tensioni tra il personale del Centro, a causa di una “poco sensibile” e obiettivamente “poco riconoscente”, da parte del comando e gestione risorse umane, attenzione per l’impegno prodotto nel quotidiano dal personale C.O.P.S.
Si attendono solleciti riscontri alla lettera inviata.

 

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